1、本科，人力资源管理、行政管理相关专业，2年以上相关工作经验；
2、很强的计划性和实施执行的能力；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力
4、工作认真细致、有责任心，具有良好的服务及合作意识；

1、 岗位职责：
2、 负责编制、完善公司人事行政规章制度及各项流程表格；
3、 负责员工合同、人事档案管理相关工作（包括入职、调动、离职等）；
4、 负责考勤管理 ，收集整理汇总核算薪资相关资料
5、 负责公司会议管理、办公设备、固定资产、车辆管理等管理工作；
6、 创造积极向上的企业文化氛围，充分开发员工和团队的潜能。