1. 大专及以上学历，人力资源管理专业优先；

2. 对需求岗位的需求明确、目标明确；

3.擅长招聘过程的人员筛选和特点分析；

4. 熟悉招聘流程、招聘方法和招聘渠道；

5.协助各部门做好人力资源规划；

6.擅长做应聘人员的岗位匹配分析；

工作内容：

1.选择并维护招聘渠道，发布招聘广告；

2.负责公司各部门的岗位需求、实施招聘等工作；

3.各类招聘网站的日常维护与推广，简历的收集与分析；

4.协调用人部门的负责人、面试官共同完成面试，提供建议；

5.优化和完善公司招聘体系，深度分析岗位需求及应聘人员；

6.及时做好招聘数据统计、人员回访，建立并维护人才库；

7.隶属行政人事部，完成上级交办的其他行政人事工作。

职位要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理专业优先；

2. 对需求岗位的需求明确、目标明确；

3.擅长招聘过程的人员筛选和特点分析；

4. 熟悉招聘流程、招聘方法和招聘渠道；

5.协助各部门做好人力资源规划；

6.擅长做应聘人员的岗位匹配分析；

7.具备1年及以上招聘面试工作经验。

罗辑技术有限公司面向社会、高校和科研院所广纳贤才，有意向者请发送简历至logiscience@163.com。