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陕西省人力资源和社会保障厅

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机构简介

陕西省人力资源和社会保障厅为陕西省政府组成部门,是根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发〈陕西省人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字〔2008〕23号)所设立,设21个内设机构和省外国专家局(内设2个机构)。


(一)划入的职责。


将原省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合,划入省人力资源和社会保障厅。

厅长翟四虎深入基层调研党建和人社工作

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(二)取消的职责。


1.已由省政府公布取消的行政审批事项。

2.制定技工学校年度指导性招生计划。

3.综合协调外商投资企业劳动工资政策。

4.制定企业惩处职工的基本准则。


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(三)划出移交的职责。


1.将拟订本省人员出境就业管理政策并组织实施职能划给省商务厅。

2.将技工学校和培训机构评估认定工作交给事业单位或社会中介组织。


(四)增加的职责。


国家外专局交给地方政府的“国务院履行出资人职责企业以外的企业、中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可”职责。


(五)加强的职责。


1.加强统筹全省机关企事业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。


2.加强统筹全省城乡就业和社会保障政策职责,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。


3.加强统筹全省人才市场与劳动力市场整合职责,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。


4.加强统筹全省机关企事业单位基本养老保险职责,逐步提高基金统筹层次,推进基本养老保险制度改革。


5.加强全省促进就业职责,健全公共就业服务体系,建立城乡劳动者平等就业制度,促进社会就业更加充分。


6.加强全省组织实施劳动监察和协调农民工工作职责,切实维护劳动者合法权益。


7.加强引进高层次专家和紧缺专家的职责,提高引进外国专家的层次。


8.加强出国(境)培训总量控制,优化出国(境)培训结构,提高出国(境)培训质量。


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