梅特勒和托利多历史梅特勒和托利多从前是两个公司,托利多是美国的,而梅特勒是瑞士的,他们两家一家是做秤和轨道衡的,另一家是做天平的,之后,两家合并成梅特勒托利多。在瑞士设立总部。在瑞士,美国,德国和中国均设有工厂。1901年,全球第一台具备全自动重量和价格显示的店铺秤由亨利·托巴德博士创新推出了,使得托利多品牌开创了。并且发展成了美国最大的工业及商业衡器制造商。1945年,令世界瞩目的首台单秤盘替代法天平由欧莱德·梅特勒博士发明了。并且在1973年,世界上第一台全电子精密天平—PT1200又被隆重推出了。使得全球天平的技术革命引发了。1989年,梅特勒和托利多这两个行业领导者合并,从此诞生了梅特勒-托利多品牌。质量一种独特的服务解决方案由梅特勒-托利多所提供,我们认为,以每台仪器对企业目标的影响应当作为服务战略的导向,衡量的方法是以结果不准确、质量不达标、停机时间或不合规的后果作为依据。一种战略过程被采用,梅特勒-托利多提供的顾问式服务方法能够对每种仪器操作的重要性加以洞察,并且对zui可以支持取得成功的服务战略加以定制。净含量和安全性梅特勒-托利多提供的解决方案使工艺过程符合国内外法规得以保证,同时能够利用对装料过满的现象的zui大限度降低来对浪费加以控制。满足国内外法规的产品在危险区域被提供。例如 NEC、CSA 或 ATEX。例如,他们提供的 ATEX 95 认证的产品和解决方案使员工和财产的安全得到保障,而且对要求的完全符合有所帮助。产品标签和可追溯性食品法规对食品的供应加以保护并且将重要的信息提供给消费者,为了对法规进行遵守,新鲜食品零售商必须往简明易懂的标签上汇总来源不同的数据。信息技术使跟踪和贴标材料成分、营养信息和食品来源得到确保。梅特勒-托利多提供的贴标解决方案容易向现有系统中集成,从而使合规、安全和精确得到确保。符合全球标准可配置的打印输出和密码保护由梅特勒-托利多提供的天平所提供,使称量结果的可跟踪性和可靠性得到保证,例如MinWeigh,其为zui小称量的特殊应用,其能够使工作zui严格的 USP 要求得到满足。 LabX 软件为梅特勒-托利多所提供,该软件通过维护、安全数据采集和应用管理,为你高水平的质量和合规性的获得给予帮助。公司文化环境方针:每位员工不管从事何种活动,主要的还是预防,对环境保护法律、法规及其他要求要符合。对于环境行为和环境管理体系的持续改进要努力实现并鼓励供方共同实现。提供给顾客清洁的产品,提供给社会优美的环境。质量方针:每位员工不管从事何种活动,主要的还是预防,不断进行改进,及时提供给顾客没有缺陷的产品。企业宗旨梅特勒-托利多的企业宗旨为“品质至上、勇于开创、追求变革”。为全球客户提供质量卓越的精密仪器和衡器产品,以及全面细致的技术支持服务为梅特勒-托利多集团始终致力的工作和追求。对世界称量及分析技术的发展的纵观,梅特勒-托利多在专业领域坚定不渝的信念和不断累积的智慧凝聚着。梅特勒-托利多通过先进的解决方案和技术服务,使得人们的工作效率有所改善。为人们的社会生活和发展有着非常大的贡献。... [查看更多]
默克默克的历史1668年,位于达姆施塔特的天使药房Engel-Apotheke,英语: Angel Pharmacy)被弗雷德里奇·杰考伯·默克(Friedrich Jacob Merck,1621-1678)所收购,企业发展之路正式开启,之后的家族公司也就起源于天使药房。1816年,天使药房被海因里希·伊曼纽尔·默克(Heinrich Emanuel Merck,1794-1855)接管,一个全球化公司开始发展起来。工业化规模生产由其首度开始,在医药界简单手工技艺向科技生产的转变的基础是由他奠定的。1827年,海因里希·伊曼纽尔·默克开始了工业化的大规模生产。1900年,全球所有大陆地区,默克均拥有分支机构或代表。1904年,医学用药产品首次列入;液晶材料的研究开始了。1917年,默克美国的子公司被没收。1945年,默克部分海外分支机构损失了。1971年,默克在亚洲、拉丁美洲之后重新将子公司“EMD”设立于美国。1995年,德国默克集团(Merck KGaA)建立。2003年,Erbitux进入靶向癌症治疗领域。2007年,瑞士雪兰诺被默克收购,向着顶尖生物科技领域进军。2010年,美国密理博被默克收购,其在全球生命科学市场的引先地位得到奠定。2012年,的默克“Fit For 2018”转型项目在全球广泛开启2014年,安智电子材料被默克收购,同年,对西格玛奥德里奇公司的收购被发起。企业责任2007年,默克集团与世界卫生组织合作对非洲学校儿童感染的血吸虫病共同进行抵抗。在非洲血吸虫病的普遍性只比疟疾的热带疾病低,儿童为主要的感染群体。在这项合作中默克十年以来一共捐赠了大约2亿片含活性吡喹酮的Cesol600药品。总价值达到8千万美元,能够供两千七百万儿童的治疗使用。默克独家支持“全球医药健康基金会”,该项目旨在对默克的Minilab进行推广和使用,对假药在全球范围内的传播进行遏制。默克的移动实验室能够迅速地测试药物。如今已经在大概在投入使用570个类似的实验室。... [查看更多]
马尔文帕纳科历史2017年1月1日,马尔文(Malvern)以及帕纳科(Panalytial)这两家同属英国思百吉集团旗下品牌正式合并为马尔文帕纳科(MalvernPanalytical)。从那之后,依据全方位的整合,马尔文帕纳科通过对品牌在各自终端市场中从科研院所和建筑材料到制药行业、从冶金和矿石再到纳米材料的独到优势加以利用,使马尔文帕纳科这一全新品牌在颗粒表征分析仪器市场中的强有力竞争地位稳步奠定了。与此同时,新品牌通过高效的整合,使其能够将更为专业、敬业、精业的解决方案与服务提供给新老客户。马尔文历史1963年,在英国知识密度zui高的马尔文城,英国马尔文仪器有限公司成立了,英国国防工业实验室为其前身。1970年,世界第一台商用激光粒度分析仪被制造出来。在此以后,世界上第一台激光PCS纳米粒度及Zeta电位分析仪,第一台超声粒度分析仪均被生产了出来,其作为激光粒度分析技术的先锋及行业标准举世公认。马尔文仪器公司还是世界领先的专业流变仪制造商,是目前世界上唯一能同时生产高性能旋转流变仪和毛细管流变仪的公司。在上海,中国流变应用支持中心通过马尔文公司建立了,拥有庞大的大学,科研院所,政府实验室和跨国公司等工业用户群体。帕纳科历史飞利浦公司分析仪器部为荷兰帕纳科公司的前身。2002年9月18日,按照英国思百吉集团以及荷兰飞利浦电子集团之间的飞利浦分析仪器业务转让协议而成为思百吉集团旗下的专业分析仪器公司。上个世纪四十年代,世界上第一台X射线分析仪器由该公司推出。如今已经成为全球最大的X射线分析仪器生产厂家。半个多世纪以来全球X射线分析仪器技术的发展一直由该公司领导着,大量创新和发明被贡献出来。公司宗旨公司的工作目标目标是将整体解决方案提供给分析者。公司一如既往的宗旨为分享技术,对X射线分析仪器技术的发展共同进行推动。马尔文帕纳科以广泛的行业知识和技术及应用专业技术为根据,宗旨是帮助用户对各种各样的材料有更好的了解。从蛋白质和聚合物、颗粒和纳米颗粒悬浮液和乳状液,再到喷雾剂和气雾剂、工业散装粉末、矿物和高浓度浆类样品及固体,例如金属和建筑材料、塑料和聚合物。 对我们的技术进行使用,能够对颗粒粒度、形状和浓度、化学名称、Zeta 电位、蛋白质电荷、分子量、质量和构象、分子间相互作用和稳定性、流变性、元素浓度、晶体结构等参数进行测量。对产品在使用过程中的表现的预测以及其性能的优化,从而使卓越制造得以实现来说,这些特性的高可靠性和耐用性起着至关重要的作用。这些特性的高可靠性和耐用性对于预测产品在使用过程中的表现、优化其性能,从而实现卓越制造至关重要。... [查看更多]
日立日立的历史在1910年,小平浪平创立了株式会社日立制作所。其刚开始仅为一家电气修理车间。20世纪60年代,该公司来到中国,为少数早起进入中国市场的外资企业之一。这些年以来,日立开拓中国市场相当积极,大量先进的技术和产品被引进。基于政府的支持,在中国各地,日立的投资事业均发展迅速。70年代,日立率先将办事处设立于北京,其在驻京日本制造企业中是第一家。在此段时期,火力发电设备、轧钢成套设备、气象探测用计算机、港口货物装卸设备以及彩电组装成套设备等大批成套设备及技术通过日立被引进了中国。对于当时中国的基础设施建设项目贡献非常大。80年代,由于中国经济的迅速发展,出现了电视机等消费高峰,在此背景下,日立对于当时提倡的技术及国产化方面的合作积极响应。日立利用在变压器、电动机、及电视机、洗衣机等家用电器等方面的合作,使日立在中国的事业发展越来越快。90年代初,日立对中国政府招商引资、鼓励外资的经济政策加以响应,在华的投资项目也在积极开展。到目前为止,在中国国内,约30家合资、独资企业及50多家集团企业为日立所拥有。在电力电机、电子设备、家用电器和信息通信等领域,日立的成员相当的活跃,高品质的产品和服务被提供给了中国社会。发电设施、各种产业设备、从铁路车辆到上下水道等的社会基础设施、系统及各种部件、信息通信系统、显示器设备以及家用数字产品等,日立(中国)所开展的业务均涵盖了,应用非常的广泛。价值观在百余年发展历程中,“企业理念”、“日立创业的精神”,以及为明确日立未来理想形态而重新制定的“日立集团愿景”,日立始终遵循,其被定义为日立的 “Mission(使命)”、 “Values(价值)”、 “Vision(愿景)”。“日立集团核心价值观”体系就是由此三者共同构成。日立将“日立集团核心价值观”作为基础,举集团之力,不断为社会发展贡献力量。文化Mission(使命)日立创始人小平浪平的坚定信念,即是利用优秀的自主技术及产品开发为社会做出贡献。这也是传承至今的日立的企业理念。用这种信念造就的历史也就是日立的百年历史。Values(价值)日立创业的精神为和 诚 开拓者精神,是在百余年历史中创业者与前辈们精心培育而成的精神。除此以外,为了创造新价值,日立集团坚持不懈地向全球发起挑战,并且从今往后还会对这种价格坚定不移地进行尊崇。愿景(Vision)“日立,以创新开启解决之道,以优秀的团队和丰富的全球市场经验,为世界注入新的活力。”为了飞跃发展得到进一步的实现,为了对所要解决的资源、能源及环境问题等现代全球范围的课题直面,使可持续性社会得以实现。日立集团愿景便是对日立未来理想形态加以展示。... [查看更多]
沃特世沃特世的历史沃特世的历史很大程度上就是先锋企业家James Logan Waters本人的创业史。他成长于一个成功的商业家庭,在家人的熏陶下立志成就一番事业。James Logan Waters1958年做过短期的大学数学教师、海军军官和项目工程师的James Logan Waters租下了马萨诸塞州弗雷明汉警察局的地下室创办了自己的科学仪器公司Waters Associates。Jim(James Logan Waters先生的简称)的办公室就在一楼洗手间的下方,Jim和他带领的五人团队当时帮助其他公司打造用途广泛、独一无二的仪器。1963年沃特世推出第一台凝胶渗透色谱仪(使用购买自陶氏化学公司的专利)获得成功,陶氏被这种进步所打动对这家公司追加投资并在1966年将沃特世未来需要支付的专利费转换为沃特世的股权。从左向右依次是Helmut Hamburger,Josef FK Huber,James Waters和Woodward(1965年诺贝尔化学奖获得者) 1967年沃特世推出首台液相色谱系统,Jim在一次销售过程中与Helmut Hamberger博士(用户Woodward的得意门生)并肩作战开发出了对位置异构体进行净化处理的方法。受此鼓舞Jim给全美1200位有机化学教授邮寄信件和图片分享此次成功经历,有110位教授回信,Jim与他们一一通了电话,很快年轻的沃特世便成为了液相色谱系统的代名词。1978年到1980年密理博通过多次股票交易正式合并了沃特世,沃特世更名为沃特世色谱部,但这并没有为双方促成协同增长。经过了15年艰辛风雨历程,竞争、经济衰退、机会散失和方向迷失等,沃特世于1994年重回独立,通过之后的收购合并TA仪器、Micromass等进一步在分析仪器领域发展,成为今日为人所熟知的沃特世。沃特世的社会责任沃特世的使命——客户的成功客户的成功就是沃特世的使命,沃特世以实用、可持续的科技创新推动全球医疗服务、环境管理、食品安全和水质监测等领域大幅进步,进而为实验室相关机构创造业务优势。沃特世为负责实验室基础设施和性能的人员带来了敏锐洞察力和丰富经验,帮助客户获得深远见解,优化实验室运营,实现卓越的产品性能,并确保法规依从性。作为一系列分离和分析科学、实验室信息学和质谱分析产品的开创者,沃特世的重大技术突破和实验室解决方案为客户取得成功创造了持久的平台。社区参与和慈善捐赠 除了通过创新产品促进科学和人道主义进步之外,沃特世还非常重视支持改善他们工作和生活所在社区的生活质量。沃特世品牌“可能的科学(THE SCIENCE OF WHAT'S POSSIBILE)”有助于塑造慈善捐赠的重点,包括支持致力于教育和医疗保健的组织,以及致力于艺术,健康和人类服务,娱乐,教育和环境的当地社区组织。这些主要通过对选定的非营利组织提供财政支持来实现的,沃特世还鼓励员工为自己选择的慈善组织单独捐款,通过礼品匹配计划沃特世将员工捐款或者物资与合格的非营利组织相匹配。多年来,沃特世通过对科学博物馆和当地学校系统捐赠支持科学教育、社区教育和职业发展,为实习青少年提供大学奖学金以及促进科学的认可计划。沃特世还支持世界上一些最好的医疗机构,以面对人类目前所难治愈的疾病提供力所能及的帮助。致力于通过红十字在美国国内(红十字会中央马萨诸塞州灾难救济计划)和美国外(红十字会地震和太平洋海啸救济基金)援助灾民。可持续发展生态学或生物学的可持续性发展是科学研究的承诺。不管用什么方法定义可持续性,都将不可避免地通过实验性研究来衡量组织或个人对环境和健康的影响。沃特世的使命就是向科学家们提供分析实验室工具,加强对上述影响的科学理解,作出正确的决定。沃特世公司正在实施可持续发展计划,该计划由一系列政策和实践组成,旨在确保沃特世,客户,员工和社区都拥有可持续发展的未来。作为此目标的一部分,沃特世在保证XTerra色谱柱性能不会发生变化的前提下改变了许多XTerra色谱柱部件号的色谱柱测试条件。这种变化通过减少完成每个柱效测试所需的流动相量来降低依赖乙腈的风险。对于选定数量的较长分析XTerra色谱柱,色谱柱效率测试中使用的溶剂减少量估计为40%。同样地,相对于高压液相色谱系统(HPLC),沃特世推出的超高效液相色谱系统(UPLC)能在减少媒介溶剂使用而减少化学消耗的同时,获得比传统HPLC相同或更好的实验结果。此外UPLC能加快样本分析速度和提高效率,可以有效降低能源消耗。正是这一系列的更符合绿色实验室的解决方案的出现,沃特世稳步推进作为企业公民对持续发展的目标,减少化学废弃物的排放和降低能源消耗从而为全球的绿色梦想带来更积极的影响。沃特世的公司治理、价值观和文化公司治理沃特世致力于采用高效的质量管理体系和维护最高标准的商业诚信管理公司行为,坚信良好的公司治理对于保护沃特世的声誉、资产、投资者信心和客户忠诚度至关重要。质量管理体系在满足法律法规的同时营造不断改进的氛围,切实贯彻核心价值观、人才激励政策和宏伟的战略愿景,竭力打造卓越的客户体验。除了商业诚信的要求外,沃特世还为员工提供开展道德业务所需的资源和知识,致力于及时和全面的公开披露沃特世的公司状况。良好的公司治理始于最高层,沃特世管理及各委员会负责确保以负责任的形式开展和管理业务,维护道德和道德工作的环境。价值观和文化沃特世的价值观和文化是业绩驱动的关键。Jim先生(沃特世的创始人)认为实现利益的方式有很多种,你为客户带来利益、你为员工带来利益、你为投资者带来利益、你为世界带来利益;间接的,客户获得成功(收获利益),那么这种收益会被传递给客户的客户。从这种影响上来看,你的工作为全世界带来有益的改变。... [查看更多]
安捷伦安捷伦的历史1934年,刚从斯坦福大学电子工程专业毕业的戴维·帕卡德 (Dave Packard) 和比尔·休利特 (Bill Hewlett) 在一次垂钓野营旅行中结识,两人发现彼此对许多事情的看法非常一致,因而结为挚友。此后,比尔到斯坦福大学和麻省理工学院继续深造,戴维则在通用电气公司找到一份工作。在斯坦福大学教授及导师 Fred Terman 的鼓励下,二人决定成立一家公司并"自己经营"。创业时的Bill Hewlett(左)和Dave Packard(右)1938年已经结婚的帕卡德迁入加州 Palo Alto 市爱迪生大街367号。比尔就在这栋房子后面租下一间小屋。比尔和戴维以538美元作为初期资本,并利用业余时间在车库里开始了创业历程。1939年元旦两人成立合伙公司,并以投硬币的方式取公司名惠普(HP,两人姓氏的首字母)。二人创业时的车库,该车库已做为美国加州的历史性建筑而保留。作为惠普的发祥地以及硅谷的发展里程碑。在成立之后,惠普公司的测试与测量产品在工程界和科学界大受欢迎,并为惠普的发展赚取了足够的资本。在比尔和戴维的领导下,惠普逐渐成长为全球性运营公司。1999年惠普宣布战略性重组,建立一家独立的测量公司和一家计算与图像公司,前者由元器件、测试与测量、化学分析和医疗仪器业务部门组成,后者包括惠普所有的计算、打印和图像业务。新的测量公司被命名为安捷伦科技有限公司,这也是今天为人所熟知的安捷伦。安捷伦的社会责任安捷伦团队使命:改善人类状况对于挑战的答案,安捷伦与客户一起形成一个有形的集体,共同应对空气、水或土壤污染,或者用新的更多的个性化诊断和治疗来对抗癌症,与客户一起保持食品供应安全。为客户、员工和地球做正确的事,这也是安捷伦实现使命的唯一途径,安捷伦承诺从业务上实现这一目标。社区与慈善安捷伦致力于成为所在国家和社区的经济、知识与社会资产。经营的社区里,安捷伦将通过基金会和公司资助金、员工自愿服务、科学教育领域的政府政策和社区合作、以及办公室捐款活动等方式做出贡献。安捷伦支持能够向全世界安捷伦所在区域的社区传递尊重、希望和解决方案的必要计划。除了实施捐款之外,安捷伦志愿者每年还会在社区服务活动期间援助许多非营利机构。通过赠款和捐赠,安捷伦支持旨在提高学生对科学教育的兴趣和成就的计划,重点是技术行业中代表性不足的人群。每年,全世界的安捷伦员工都将数千个志愿者时间用于提高学生对科学和其他社区活动的兴趣。可持续发展安捷伦致力于产品的可持续性,相信可持续发展是实现使命的重要部分。安捷伦的企业承诺符合其环境健康与安全政策这些都是企业持续成功的关键。安捷伦通过ISO-14001认证的公司范围的环境管理系统用于管理和推动持续减少不利环境影响。使客户能够更可持续地运营,并通过使用安捷伦的方式应对世界挑战。减少运营对环境的影响,通过资源保护和减少浪费。安捷伦继续投资以确保持续改善能源效率,到2024年减少10%的能源消耗。安捷伦所有地点的人均用水量,到2024年减少20%,而固体废弃物在2020年将减少5%。安捷伦的价值观以前作为惠普的分析测量部门,安捷伦的价值观深受惠普之道的影响。安捷伦努力以一体化的方式工作,始终从外部客户的角度思考,与他们的员工,投资者,客户和供应商共同构建互动。而价值观是构建这一切的基础,在此之上,安捷伦所做出的每一项决定和所采取的行动都以这一标准去衡量。创新与奉献(Innovation and Contribution)安捷伦致力于通过创新产品、解决方案、软件和奉献式地服务为客户提供值得信赖的答案。每年安捷伦收入中的80%都会被用于研发企业和中心研究实验室,以超越当前产品的发展和创建将成为其基础的技术、应用程序的平台。将来这些投入都会成为帮助客户在应对挑战时取得成功,包括帮助客户在实验室实现可持续发展目标,达成安捷伦改善人类状况的使命。信任,尊重和团队合作(Trust, Respect and Teamwork)安捷伦尊重所有人,创造了多元化和包容性的文化,这个环境建立在尊重每个人的想法和贡献之上。信任每一名员工,信任全球多元化员工团队合作所迸发的力量。这些是安捷伦的内在动力,它会使安捷伦能更好地为员工、投资者获得回报,为客户更好地提供产品、解决方案与服务,和供应商构建更好地合作关系。不妥协的正直(Uncompromising Integrity)不妥协的正直是安捷伦运营的首要任务,也是和员工、投资者、客户、供应商和竞争对手所有关系的基础。安捷伦致力于通过这种商业道德开展业务,成为经营所在的每个国家和地区的经济、知识和社会标杆。速度(Speed)安捷伦期待以一种直觉式的速度回应客户和其业务需求的紧迫性。如果有需要,安捷伦将果断采取行动,快速地开展业务、服务,这也是安捷伦赢得竞争的成功方式。快速地回馈是安捷伦持续发展的必需品,也是安捷伦员工所必须拥有的工作品质。专注(Focus)专注是安捷伦的一种态度——集中全力去完成业务。了解客户的需求,提供可信赖的答案,一种专注的心态去提供产品、解决方案或者服务。这是安捷伦赢得竞争的方式,专注也是安捷伦实现使命的一种因素。责任(Accountability)安捷伦要求自己做到自己所说的事情,安捷伦做出的承诺那么他们就会持续地跟进,直到完成。安捷伦的产品质谱1919年英国科学家弗朗西斯·阿斯顿制成世界第一台质谱仪,并用这台新装置发现了多种元素同位素,研究了212种核素,第一次证明原子质量亏损,为此荣获1922年诺贝尔化学奖。质谱分析自此成为与光谱分析并列的谱学方法,惠普公司(安捷伦前身)在上世纪70年代开始进入质谱领域发展。1994年惠普公司(安捷伦前身)以首台可装设在半敞开环境下的感应式耦合等离子质谱测量仪(ICP-MS)进入无机产品市场领域。此前,化学家必须依赖通常装置在特殊实验室并由专人操作的大型系统。新系统将感应式耦合等离子质谱测量仪带入了日常实验环境中。进入新世纪以来,得益于整体科技的发展以及40多年在质谱领域的累积,安捷伦为各行业推出了可靠、精确的质谱仪器,提供了功能丰富的气质联用系统和液质联用系统。拉曼光谱1928年印度物理学家拉曼发现光波在被散射后频率发生变化,这就是拉曼效应也称拉曼散射,因为这个贡献拉曼被授予1930年的诺贝尔物理学奖。拉曼光谱分析法就是基于拉曼效应,对与入射光频率不同的散射光谱进行分析以得到分子振动、转动方面信息,并应用于分子结构研究的一种分析方法。随着激光器的问世,提供了优质高强度单色光,有力推动了拉曼散射的研究及其应用。拉曼光谱的应用范围遍及化学、物理学、生物学和医学等各个领域,对于纯定性分析、高度定量分析和测定分子结构都有很大价值。安捷伦的拉曼光谱仪是采用自己专有的空间位移拉曼光谱(SORS)和透射拉曼光谱(TRS)技术设计而成。空间位移拉曼光谱是对测定容器内容物进行多次测量,两个测量值进行定标相减,可得到便于鉴别的清晰内容物谱图,这类拉曼光谱仪适用于安全检测、假冒产品检测以及包装安全性的筛查。透射拉曼光谱是专对胶囊和粉末的无损检测,透射入包衣内并对水/水分、颗粒密度或表面包衣的灵敏度较低,对几乎所有 API、赋形剂和润滑剂都具有特异性和灵敏度,形成特征清晰、独特、易于解析的谱图,专门应用于药物制剂的每个组分进行质量控制。荧光1852年斯托克斯在使用分光计观察奎宁和叶绿素溶液时,发现它们所发出的光的波长比入射光的波长稍长,由此判明这种现象是由于这些物质吸收了光能并重新发出不同波长的光线,而不是由于光的漫射作用引起的。斯托克斯称这种光为荧光,这一名词由发生荧光的矿物萤石衍生而来。荧光分析,是指利用某些物质在紫外光照射下产生荧光的特性及其强度进行物质的定性和定量的分析的方法,1955年出现世界首台荧光分光光度计,真正的荧光分析则开始于二十世纪60年代,之前只能测量荧光的总光度值。随着科技发展计算机技术、电视技术、激光技术、显微镜技术相继被整合进荧光分光光度计,使之能对荧光光度值进行积分、微分、除法、减法和平均等运算,荧光分析也成为了一种重要的分析方法。安捷伦旗下的Cary品牌已在荧光分光光度计领域耕耘50多年,一直是同类产品中性能最佳、质量最好、操作最灵活的象征。最新一代荧光分光光度计基于最新的光学与电子学技术,将光谱校正功能,发射与激发滤光片,以及扩展量程的光电倍增管检测器都做为仪器标准配置,可保证仪器满足多种应用。此外独有的闪烁式氙灯光源,水平式狭缝设计又保证了仪器的高灵敏度。安捷伦的荧光系统使用简单易用且可靠,一直是各种学术应用的最佳选择。毛细管电泳与CE/MS系统毛细管电泳(capillary electrophoresis,CE)又称高效毛细管电泳(high performance capillary electrophoresis,HPCE),是一类以毛细管为分离通道、以高压直流电场为驱动力的新型液相分离技术。人类在1807年到1809年间由俄国物理学家F.F.Reuss发现电迁移现象,1937年瑞典科学家提塞留斯(Tiselius)在研究人血清蛋白时使用电泳第一次分离出白蛋白和a、b、g-球蛋白并制成第一台电泳仪进行首次自由电泳。提塞留斯因为对电泳技术的发展和应用的贡献获得1948年的诺贝尔化学奖。1981年Jorgenson和Luckas发表了划时代的研究工作,用75um内径石英毛细管进行电泳,电迁移进样,电泳自此迈入了高效毛细管电泳时代。1988年到1989年间毛细管电泳仪开始作为商品仪器出售,由于毛细管电泳(CE)符合了以生物工程为代表的生命科学各领域中对多肽、蛋白质(包括酶,抗体)、核苷酸乃至脱氧核糖核酸(DNA)的分离分析要求,得到了迅速的发展。1994年惠普(安捷伦前身)推出首台毛细管电泳仪帮助科学家用于快速分离和检测蛋白质。此后安捷伦(惠普测量分析部门)创新毛细管电泳应用技术,推出了实现出色分析的毛细管电泳仪和毛细管质谱(CE/MS)仪为液相色谱提供了高效灵活的选择,从而应对复杂的分析挑战。现在安捷伦的毛细管电泳系统(CE)采用单机模式,可作为CE/MS的分离组件、或者作为液相色谱的正交辅助技术可提供与HPLC(高效液相色谱法)媲美的灵敏度,还具有在单个仪器上运行多种分离模式的优点使得CE成为应对各种应用领域和分离挑战的通用技术。CE/MS结合CE的快速分析、高效分离与MS的质量、结构检测,应用于复杂样品基质中各种化合物的分析。细胞分析面对超过两万种基因、二十万种蛋白质和数千种细胞通路,科学家无法一次检测细胞中的所有物质,但可以确定提供能量驱动细胞功能的重要因素——细胞代谢。细胞代谢是生物体内所发生的用于维持生命的一系列有序的化学反应的总称,这些反应分为分解和合成两类,分析这些反应就能揭示细胞里有什么,它们是如何变化的。安捷伦的海马XF技术就是基于观测细胞代谢中的耗氧量(OCR)和细胞外酸化率(ECAR)达成细胞分析的目的。自2006年安捷伦推出了首台细胞分析仪器,应用海马XF技术分析的结果已有2500多篇发表在同行评审的出版物中。海马XF技术的强大功能和实用性使得各种应用领域的研究人员能够更好地了解他们的细胞模型,并对各种疾病中代谢的关键作用做出突破性的发现。安捷伦的未来 2014年随着电子测量业务剥离成立是德科技,安捷伦将注重为食品、环境和法医学、制药、诊断、化学和能源、科研这六个主要市场提供仪器,服务,消耗品,应用和专业知识,使客户能够获得他们所寻求的见解。安捷伦实验室不仅局限于当前产品和平台的发展,而是创造将成为未来突破的技术,使安捷伦的客户能够回答生命科学,诊断和应用市场的前沿问题。开阔的视野,包括整个安捷伦协同开拓新业务,为当前和未来的客户和股东创造竞争优势和极具吸引力的价值。为了改善人类状况这一使命,安捷伦将吸引并留住顶尖技术人才,与学术界、政府和行业的全球研究领导者进行广泛合作。每天都在帮助全球分析,临床和诊断实验室的客户解决人类面临的一些最大挑战,帮助客户寻找新的方法来对抗疾病、保食物安全;、提高空气,土壤和水的质量、 并保护人类的自然资源。安捷伦将继续推动社区关系和捐赠计划以及安捷伦基金会的发展,通过这些慈善事业,致力于生命科学的教育和发展,从而促使儿童教育的创新和进步。基金会还会支持一系列大学预科水平的科学教育计划,旨在吸引最多的学生,以便在帮助他们培养对明天的工作至关重要的创造力和批判性思维能力方面发挥最大的影响力。... 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赛默飞世尔赛默飞世尔的历史赛默飞世尔的创始者们1902年,年仅20 岁的 Chester Garfield Fisher(1881-1965) 抱着为科学家们提供一站式服务的美好愿望,在匹兹堡创办了一家公司名为“科学材料公司”(Scientific Materials Co.)。CG Fisher获得宾夕法尼亚西部大学(现为匹兹堡大学)工程学位后,买下了匹兹堡测试实验室的库房作为公司的办公室与工作室,公司很快成为了匹兹堡地区工业研究的实验室设备和试剂供应商。1915年切斯特(Chester Garfield Fisher)建立了公司的第一个研发实验室,并且推出了一份400页科学材料公司实验室仪器和用品目录。在收购了位于蒙特利尔州的Scientific Supplies,Ltd之后,公司更名为Fisher Scientific(飞世尔科技公司)Fisher Scientific在切斯特和他的儿子们领导下通过收购拓展业务领域、建立工厂提高供应能力,逐渐成长为实验室设备领域的重要供应商。1981年Fisher Scientific被Allied公司以3.3亿美元收购,作为Allied Corporation(以及后来的AlliedSignal Inc.和Henley Group)的子公司,在1985年Fisher Scientific业务进入了生物技术领域。1991年亨利集团(Henley Group)售卖了Fisher Scientific的多数股权,Fisher Scientific更名为公共实体Fisher Scientific International Inc.,这家公共实体就是后来与热电公司合并成赛默飞世尔的飞世尔。热电公司(Thermo Electron)就是赛默飞世尔的前身之一赛默。George N. Hatsopoulos在雅典理工学院结束学业并获得理学学士和理学硕士学位后,就远渡美国进入麻省理工学院发展。在麻省理工期间乔治(George N. Hatsopoulos的简称)成为了一名机械工程师并获得了马特拉德(Matrad)公司的青睐任职工程部门的负责人。乔治热衷于热力学的研究,在马特拉德公司和麻省理工的资助下乔治完成了他的博士论文“热电子引擎”。1956年在获得他的博士学位后,就与哈佛商学院的毕业生Peter M.Nomikos(马特拉德公司就为其家族所有)创办了热电公司(Thermo Electron Corporation)。1959年乔治的兄弟约翰(John Hatsopoulos)在大学毕业后加入热电担任首席财政官,1970年阿尔文史密斯(Arvin Smith)也进入热电任职,在乔治、约翰、阿尔文的带领下,Thermo Electron成为各种领域的主要分析仪器和服务提供商。George N. Hatsopoulos博士(1927-2018)2006年Thermo和Fisher Scientific宣布他们将合并,新的公司名称为ThermoFisher Scientific,即赛默飞世尔科技,也是今天科学服务领域的领导者。赛默飞世尔的社会责任赛默飞世尔有一个使命:让赛默飞世尔的客户将世界变得更健康,更清洁,更安全。 赛默飞世尔所做的一切都始于一个使命 - 让赛默飞世尔的客户能够将世界变得更健康,更清洁,更安全。为了履行使命,赛默飞世尔拥有一支卓越的同事团队,他们带来了独特的视角和才能。他们的奉献精神带来了创新技术,帮助客户解决一些社会最紧迫的挑战,包括疾病治疗,清洁用水和确保社区安全。业务可持续性赛默飞世尔不断寻求成为客户更负责任的业务合作伙伴的方法。这一承诺激发了产品创新,减少了消耗的资源和产生的浪费,同时为客户提供了在自己的业务中实现更大可持续性的手段。根据使命,使客户能够让世界更健康,更清洁,更安全,赛默飞世尔投资于突破性的可持续解决方案,帮助客户减少对环境的影响,让客户实现可持续发展。不断评估和改善产品,流程和服务对健康,安全和环境的影响。在产品设计中采用绿色化学和绿色工程原则,努力为客户提供危险性更低,更节能和减少浪费的替代方案。赛默飞世尔拥有超过45种更环保的产品类别,提供的解决方案可帮助客户提高可持续性,同时提高安全性并降低成本。慈善捐赠赛默飞世尔通过实物,财务和志愿者支持计划为下一代思想家和领导者提供支持,鼓励学生探索和发展他们对STEM(科学,技术,工程和数学)的兴趣。此外,作为一家公司的使命促使赛默飞世尔与其经营所在的社区分享知识和技能。赛默飞世尔的价值观正直,热情,创新和参与(Integrity, Intensity, Innovation and Involvement)是赛默飞世尔的4I价值观。运营正直正直是赛默飞世尔业务各方面不可分割的一部分。赛默飞世尔履行承诺,公开沟通并展示最高的道德标准。致力于以符合道德的方式开展业务,并完全遵守经营所在国家/地区的法律。热情地工作与服务在赛默飞世尔,70000个非凡思想中的每一个人都有一个独特的故事。都致力于一项独特的使命-使客户能够让世界变得更健康,更清洁,更安全,赛默飞世尔的员工以热情应对这种挑战。他们对于自己所做的发现充满热情,并对产品的创新和想象力将在下一步带来的兴趣感到兴奋。热情地工作与服务,就像自己的工作是一个寄托的故事。为创造更美好的世界而创新作为行业领导者,赛默飞世尔不懈地寻求新方法,不仅促进客户发展,还加速客户发现,以确保业务的创新性和可持续性。2017年,赛默飞世尔投入9亿美元用于研发新产品,以满足客户的需求,因为赛默飞世尔寻求的解决方案将使客户能够让世界变得更健康,更清洁,更安全。赛默飞世尔在不同的国家/地区建立创新中心,应对不同的市场挑战,重点研发适合该市场的创新产品以支持业务,实现使命。实现参与文化参与文化始于为赛默飞世尔的员工提供富有成效和积极的工作环境。赛默飞世尔提供一系列有竞争力的福利和奖励,使员工能够快乐,健康和成功。支持赛默飞世尔的员工个人和专业推动一种支持性的,包容性的文化,使员工参与并赋予他们参与的能力。创建一种员工能够建立联系并作为一个全球团队工作的文化至关重要,因为它可以为公司的同事和客户带来更好的结果。这就是为什么赛默飞世尔拥抱独特的观点并提供资源,让赛默飞世尔的员工充分发挥潜力。赛默飞世尔的产品PCR和分子生物学聚合酶链反应(Polymerase Chain Reaction,PCR),是一种用于放大扩增特定的DNA片段的分子生物学技术,它可看作是生物体外的特殊DNA复制,PCR的最大特点,是能将微量的DNA大幅增加。因此,无论是化石中的古生物、历史人物的残骸,还是几十年前凶杀案中凶手所遗留的毛发、皮肤或血液,只要能分离出一丁点的DNA,就能用PCR加以放大,进行比对。 自从1983年美国Mullis首先提出设想并在1985年由其发明了聚合酶链反应,PCR技术真正诞生,到现今为止PCR技术已经发展到了第三代。作为科学服务领域领跑者的赛默飞世尔推出了基于PCR技术应用的寡核苷酸、PCR板、PCR管、PCR试剂和试剂盒、热循环仪等。离心机和微量离心机基于离心力设计研发的一种实验室设备,可以实现分离、过滤、分级等功用。赛默飞世尔旗下产品专为科学服务精心设计,可以处理一系列通用处理,包括细胞培养,微孔板,生物生产,食品安全,血液分离,体液加工,制药,生物技术,干细胞,微生物学,分子生物学,蛋白质组学,基因组学等等。也可提供通风、冷藏装置,冷藏型号是处理温度敏感样品的理想选择。高压灭菌、灭菌和实验室清洗机利用高压饱和蒸汽使微生物中的蛋白质、核酸发生变性,从而杀灭微生物和利用超声波在液体中的空化作用、加速度作用及直进流作用对液体和污物直接、间接的作用,使污物层被分散、乳化、剥离而达到清洗目的,这是目前科学研究流域常用的实验室灭菌和清洗手段。作为世界上科学服务领域的领跑者,赛默飞世尔的旗下品牌也推出了可靠的消毒器、高压灭菌器和超声波清洗槽及其软硬配件。色谱自从1906年色谱法概念被提出以来,这一物理化学分析方法逐渐成为科学研究的重要分析手段并设计出了以此为依据的科研仪器。随着现代电子技术的发展,色谱仪器也变得更加便捷、准确,使用范围也变得广泛,越来越多的科学研究需要使用色谱仪器。色谱仪器的家族也开始出现细化的发展方向,以及注重联用技术的联用发展,赛默飞世尔顺应发展潮流推出了各式各样或专用或联用的色谱仪器。赛默飞世尔的未来 赛默飞世尔科技是全球科学服务领域的领导者,其全球收入超过200亿美元,员工约70,000人。其使命是使客户让世界更健康,更清洁,更安全。未来赛默飞世尔将继续帮助客户加速生命科学研究,解决复杂的分析挑战,改善患者诊断,向市场提供药物并提高实验室工作效率。通过其主要品牌 - Thermo Scientific、Applied Biosystems、Invitrogen、Fisher Scientific和Unity Lab Services,赛默飞世尔一如既往地提供无与伦比的创新技术、购买便利和全面服务。... [查看更多]
珀金埃尔默珀金埃尔默的历史 PerkinElmer由两家标准普尔500公司的业务部门合并而成,这两家公司分别为EG&G Inc.(前身为 NYSE:EGG,位于马萨诸塞州的韦尔斯利)和Perkin-Elmer(前身为NYSE:PKN,位于康涅狄格州的诺沃克)。 EG&G创建于1931年,它由麻省理工学院的教授Harold Edgerton和学生KennethGermeshausen、 Herbert Grier在波士顿的一家车库中创建。 Harold Edgerton教授 和 Kenneth Germeshausen 、 Herbert Grier 在接下来的30年中,EG&G在光电学的研发领域中一路领先,获得50多项独家专利。该公司在1947年组建为股份有限公司,并正式命名为EG&G。 Perkin-Elmer于1937年由Richard Perkin和Charles Elmer合伙创建,最初是一家光学设计和咨询公司。 Richard Perkin 和 Charles Elmer 1944 年,Perkin-Elmer开始涉足分析仪器领域。之后通过一系列的收购、合并与合作Perkin-Elmer逐渐成长为分析仪器领域的领先企业。 1999年5月28日,EG&G Inc. 的非政府方以4亿250 万美元的价格收购了Perkin-Elme 的一个传统业务部门(分析仪器部)并沿用Perkin-Elmer这一名称组建了新的PerkinElmer公司。这家新的公司就是现在大家熟知 的PerkinElmer公司。珀金埃尔默的社会责任 珀金埃尔默是一名活跃的企业公民,积极影响我们身处的社区,并为改善人类和环境健康做出贡献。通过践行我们的核心价值观,留意我们的影响,并制定解决方案来维持我们的环境质量和安全,我们确保我们经营业务的方式如同我们提供的解决方案一样有意义。 在珀金埃尔默(PerkinElmer),我们致力于通过战略慈善,合作伙伴关系和员工参与来改善我们的社区。通过推动社区的积极变化,我们努力成为一个良好的全球公民和企业邻居。 作为全球组织,我们旨在保护员工、公众和本地环境的健康和安全,致力于按照最高道德标准和法律与客户、股东和员工开展业 务。我们还持续监督和努力提高环境保护和职业健康与安全,同时为客户提供准确而且最新的产品合规和安全处理信息。 珀金埃尔默坚信并坚持将社会及环境问题融入我们的商务实践、产品和服务。我们的产品设计、开发和制造方法可最大程度降低整个产品生命周期对健康和环境的影响,且在各方面均遵守适用法规。 我们的创新产品提供应对关键全球挑战的解决方案,旨在对世界产生积极持久的影响。珀金埃尔默的价值观 核心价值观:合作 激励 创造 在珀金埃尔默,我们对工作充满激情,并热忱为客户、社区和环境创造福利。每一天,我们都努力让生活变得更加美好。我们的成就建立在核心价值观的坚实基础之上,即激励行动、诚信、团队精神和卓越成效。作为个人和公司而言,这些价值观构成珀金埃尔默内决策和行动的基础。 全心全意为客户服务 在珀金埃尔默,与客户建立长期、有效的关系至关重要。我们的工作重心是为客户设计和提供新颖独特、以市场为中心。我们积极聆听客户的需求问题,并应用我们的见解和专业知识预测和解决客户当前和未来的需求。 注重结果 我们的理念是首先关注结果我们一直不懈努力来实现承诺,通过目标设定、清晰的沟通和优先项目计划安排,始终如一地创造佳绩。我们能不断取得重大的内部成果和外部成果,正是对上述做法的鲜明佐证。 道德和诚信 在珀金埃尔默,遵守个人和商业的最高道德标准让我们能始终做出明智、深思熟虑和诚信的决定。这是我们在各个层面经营业务和获得成功的基础,所有员工都有责任考虑每一个决定和行动背后的道德问题,他们被督促挑战各种假设,提出替代方案,寻找不同的视角,并始终尊重他人。 以行动为导向 我们的知识、专长和积极进取的企业文化氛围让我们合作、创新,并快速灵活地做出我们提前预估机遇和挑战,快速应对错综复杂或难以捉摸的形势,但始终在采取行动之前考虑我们的决定可能带来的影响。我们不断追求更佳的解决方案,以此做出更佳决策,获得更佳结果,增加客户价值,为我们身边的世界带去实实在在的影响,使之更加美好。 团队精神 在珀金埃尔默,我们在组织内外进行合作,最大限度地共享知识,为彼此带来更大的价值,最重要的是,为我们的客户带我们提供的解决方案是我们共同合作的结晶,我们相信最好的结果来自不同视角、才能和经验整合。我们的团队精神激励员工尽最大努力做出贡献,为员工提供成功所需的支持,促进沟通并庆祝员工的共同成就。 进取精神 好奇心和对深刻见解的追求激发我们的生产力,创新推动我们的业务。 我们大胆挑战新颖、创新和突破性的创意,同时用心管理风险。因此,我们可以通过雇佣具有持续学习热情、勇于迎新挑战的员工来随时随地培养这些创意,并给予他们成为优秀员工所需的工具、灵感和支持。最重要的是,我们的员工能提升视野,并支持能创造更好机遇的创意。珀金埃尔默的产品原子光谱早在20世纪80年代,珀金埃尔默(前身Perkin-Elmer)与MDS Sciex的合资企业制造出了世界上第一台商用的电感耦合等离子体质谱仪。50多年来在原子光谱领域累积的前沿技术,珀金埃尔默出品了众多基于原子光谱的仪器。全世界数以万计的用户依靠珀金埃尔默原子光谱仪器快速、高效、轻松地从无机元素分析中获得准确的结果。分子光谱 作为红外光谱技术的业界先驱,珀金埃尔默(前身Perkin-Elmer)在60年前推出了世界第一台商业红外光谱仪(137型),其后又陆续推出了紫外光谱以及荧光光谱仪器。在未来,珀金埃尔默也将一如既往的开发先进的材料表征技术,满足用户对不同分子光谱仪器的需求,成为用户值得信赖的合作伙伴。有机元素分析有机元素分析最早出现在19世纪30年代,李比希首先建立燃烧方法测定样品中碳和氢两种元素的含量,他首先将样品充分燃烧,使碳和氢分别转化为二氧化碳和水蒸气,然后分别以氢氧化钾溶液和氧化钙吸收,根据各吸收管的重量变化分别计算出碳和氢的含量。现代的有机元素分析仪最早出现在20世纪60年代,后经不断改进,配备了微机和微处理器进行条件控制和数据处理,方法简便迅速,逐渐成为有机元素分析的主要方法手段。珀金埃尔默(前身Perkin-Elmer)也在1965年推出了公司首款有机元素分析仪,成为当时自积分热导法元素分析仪发展的一派代表。后来珀金埃尔默的设计理念发生很大的变化,主要体现在对混合气体分离技术的改变,现在是采用先进的前沿色谱分离技术。色谱1906年Tswett 研究植物色素分离时提出色谱法概念。他在研究植物叶的色素成分时,将植物叶子的萃取物倒入填有碳酸钙的直立玻璃管内,然后加入石油醚使其自由流下,结果色素中各组分互相分离形成各种不同颜色的谱带。按光谱的命名方式,这种方法因此得名为色谱法。以后此法逐渐应用于无色物质的离,“色谱”二字虽已失去原来的含义,但仍被人们沿用至今。在20世纪50年代后期珀金埃尔默(前身Perkin-Elmer)就研究开发出先进的气相色谱技术,经过对色谱领域的不断研究珀金埃尔默(前身Perkin-Elmer)在1972年推出世界最早的带梯度泵的液相色谱仪,之后不断推陈出新,形成了气相色谱仪(GC)、液相色谱仪(LC)、气相色谱/质谱联用仪(GC/MS)、液相色谱/质谱联用仪(LC/MS)和Arnel-GC工程色谱仪等多元产品。热分析1887年法国勒·撒特尔第一次使用热电偶测温的方法研究粘土矿物在升温过程中热性质的变化。此后,热分析开始逐渐在粘土研究、矿物以及合金方面得到应用。随着现代电子技术及传感器技术的发展推动了热分析技术的纵深发展,逐渐产生了DTA、TG等等技术。现在珀金埃尔默的热分析仪得益于热分析技术的发展,珀金埃尔默开始了热分析联用技术的研究应用并为全球用户量身定做热分析联用的解决方案。新生儿筛查仪器自从1963年Guthrie首先发明了用细菌抑制法(BIA)检测苯丙酮尿症,揭开了新生儿筛查的序幕,此后欧美日等发达国家迅速跟进并提高了这方面的研究与投入。使得新生儿筛查这个具有重要意义的项目覆盖率逐年提高,筛查项目逐渐完善。作为一家改善人类健康为社会责任的企业,珀金埃尔默也在同期投入了这方面的研究,并推出了一系列专用于新生儿筛查的仪器和解决方案。珀金埃尔默在中国同400多个产前和新生儿筛查中心及2000多个传染病筛查实验室合作,其中一些单位的合作年限甚至超过20年,珀金埃尔默在中国已经累计筛查超过9000万名新生儿,并帮助近8.6万名患者。珀金埃尔默的未来回顾在过去的80多年里,珀金埃尔默如何以科技创新的丰富产物使我们的生活更美好,人类纪念那些可能产生重大影响的创新和富有激情的思想。通过应用创新技术及关键知识和专业技能,珀金埃尔默持续提供能得到更优视角和更佳结果的解决方案。在与用户和业务伙伴的合作中,珀金埃尔默期望在未来的数年持续改善我们的生活和世界。伴随着全球认同的珀金埃尔默品牌,作为一种职责和信念,珀金埃尔默将与中国大众拥有共同的目标,那就是确保改善新生儿健康、避免儿童受到疾病困扰、净化饮用水、改善空气质量、提高可再生能源的能效以及可用总量、加强家庭,机场以及道路的安全。 珀金埃尔默LAS将其领先技术延伸到针对应用项目的全球销售和维修第一线。在发展业务同时,继续改善机构和管理过程的运作,实现对用户、对投资者和雇员的承诺。... [查看更多]