天津市职业技能鉴定指导中心是为全面推行职业资格证书制度，提高办事效率，为鉴定对象搭建“公开、公平、公正”的考试平台，充分发挥职业技能在“引导培训、促进就业、提供人才评价服务”中的作用。天津市职业技能鉴定指导中心是天津市人力资源和社会保障局下属机构。
主要职责
1、负责全市机关和企事业单位、各级各类职业技术学校、个体工商户、军地两用人才及社会人员职业技能鉴定的组织实施工作；
2、负责本市国家职业技能鉴定所（站）的业务协调指导；
3、负责职业技能鉴定各职业（工种）考评员的培训、考核和管理；
4、负责组织开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务；
5、负责人力资源和社会保障局交办的相关工作。
“中心”下设鉴定科、考评员科、试题科、督导科、其主要业务职责如下：
鉴定科：负责全市职业技能鉴定考务管理工作，包括接受报名、考场安排、鉴定收费以及鉴定工作统计等。
考评员科：考评员资格培训与考核，考评员派遣与日常管理，职业资格证书的打印等。
试题科：负责国家题库的使用和管理，职业标准和教材的征订与发行，承担部技能鉴定中心分配的国家题库的开发工作等。
督导科：依据职业技能鉴定有关规定，负责督导人员队伍建设，对鉴定工作质量实施监督，负责查处鉴定工作中各类舞弊问题。
鉴定工作程序
1、发布鉴定公告——全市定期鉴定工种由“中心”发布，其它工种由鉴定机构发布。
2、受理报名——申报单位填写鉴定人员花名册（鉴定科）进行资格审核，收取鉴定费，下达鉴定通知书。
3、考前准备——根据鉴定通知书，（试题科）准备试卷，（考评员科）派遣考评员，鉴定所（站）或各考点做好理论知识和技能操作考核的各项准备。
4、实施考核——先进行理论知识考核，然后再进行操作技能考核。
5、阅卷、登统成绩——按照“中心”要求，采取流水方式阅卷，登统成绩。
6、办li证书——领取证书编码，（鉴定科）收取证书工本费，下达取证通知书，（综合办公室）负责发证，（考评员科）负责制证，市行政许可服务大厅验印核发证书。
工作人员纪律
1、牢固树立全心全意为人民服务的思想，遵纪守法、爱岗敬业，认真履行工作职责，推动技能鉴定事业的科学发展。
2、认真遵守各项规章制度，工作坚持原则，廉洁勤政，自觉抵制不正之风，树立优良的工作作风，维护人力社保部门及“中心”的良好形象。
3、端正服务态度、提高服务质量，克服“脸难看、门难进、事难办”的不良倾向，聚精会神地做好本职工作，防止疏漏现象的发生。
4、严格执行请示汇报制度，部门负责人向中心主任请示汇报项目包括，年度或阶段性工作计划总结；涉及本部门工作业务的实施方案或工作安排；外出执行涉及本部门业务或请假事项；有关需要下发和上报的文件或其它文字材料；主任交办的工作任务完成情况的汇报等。
5、严格遵守保密制度，对于上级规定的保密事项严禁外传，保密范围包括试卷成绩、未正式印发的文件、未经主任核准的鉴定数据和材料、标有密级的上级文件等。
6、不准利用工作职务之便徇私舞弊、弄虚作假、严禁乱收费，严禁向基层单位或有关部门吃、拿、卡、要或报销个人消费票据。
7、“中心”员工直系亲属或社会关系中人员参加技能考核鉴定时，要实行回避。
