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“她力量” 不一样 | 倾听日立科学仪器女性的声音
发布：日立科学仪器（北京）有限公司浏览次数：88W
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作为一个全球性的企业，日立深知多元与性别公正性在创造一个包容、创新和高效工作环境中的重要性。日立通过一系列政策和实践，积极推动性别的公正性，支持女性员工的职业发展。
截至2023年6月，女性和外籍人员在高管职位中的比例分别为11.4%和20.3%。日立的目标是，到2030年度为止，女性高管和外籍高管的比例分别达到30%。
TA说：
来自应用部的声音
"在，我作为一名女性应用工程师，感受到的不仅仅是工作上的挑战和成就感，更多的是团队和公司对女性员工的支持和鼓励。公司提供了平等的职业发展机会，让我能够在技术领域不断突破自我，实现个人价值。"
TA说：
来自财务部的声音
"作为的一员，我深切体会到公司对于构建包容性工作环境的承诺。公司不仅在职业培训上给予我充分的支持，还在职场平等、工作与生活平衡等方面做出了表率。灵活的工作安排和对员工福利的重视，让我能够在高效工作的同时，也不错过家庭生活的美好时刻。"
TA说：
来自人事部的声音
"在人事总务部工作，我深知构建一个公平、包容的工作环境对于提升员工幸福感和工作效率的重要性。在这方面做得非常出色，特别是在提升女性员工在职场中的地位和权益方面。
我们的多样性和包容性策略不仅吸引了众多才华横溢的女性加入，也为公司创造了一个更加和谐、创新的工作环境。我为能参与到这样的工作中感到荣幸，并致力于持续推进我们的多元化和平等倡议。"
TA说：
来自物流部的声音
"在物流部门，我每天都能看到如何在实际操作中将对女性员工的支持落到实处。无论是在工作调度、项目管理，还是在团队合作中，公司都鼓励我们发挥自己的长处，平等参与各类决策过程。这种环境让我能够自信地展现我的能力，同时也促进了部门效率和团队合作的提升。"
TA说：
来自女性管理层的声音
"公司鼓励女性担任领导角色，这让我看到了更多成长和发展的可能性。日立长期以来致力于打造一个公平、透明的工作环境，无论性别、年龄或背景。我们相信，多样性和包容性是公司创新和持续成长的关键。我自豪于我们的进步和成就，同时也期待我们能够在未来做得更好，为所有员工，特别是女性员工，提供更多的支持和机会。"
祝福语
在每一个领域中，女性以她们的力量和智慧，不断突破界限，展示着无与伦比的魅力和能力。
在这个特殊的日子里，向仪器界的广大女性致以节日的祝福，愿你们的生活充满色彩，职业充满光彩，未来之路更加宽广辉煌。让我们携手前行，继续在各自的领域内发光发热，为创造一个更加美好的世界贡献自己的力量。
2024-03-08 -
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