康宁发布2023年年报、可持续发展报告以及DE&I报告

康宁公司近日发布了2023年度报告、可持续发展报告以及多元、公平和包容（DE&I）报告。

点击文末“阅读原文”，可阅读完整报告。

“回望过去的十年，康宁公司高管团队，包括逾两百名全球顶尖领导者的性别与种族多样性已从30%跃升至51%；而公司高级管理人员的多元化代表性更是从23%提升到42%。

康宁始终坚守对多元化、包容性及公平性战略的坚定承诺。每一天，我们都在积极探索，深化对战略三大支柱的理解：强化领导层的多样性，吸纳并善用多元化的优秀人才，以及推动多元化、包容性及公平性的意识普及。”

Jordana Kammerud 

康宁公司高级副总裁

兼首席人力资源官

“我们深知多元化蕴藏着的力量，因为每一天，在全球各地的康宁办公场所，我们都能亲身感受到它所带来的深远影响。我们是一群矢志不渝的奋斗者，是勇于创新的发明家，是精益求精的制造者，也是锐意进取的销售者。我们的影响力早已超越国界，遍及五洲四海；我们的团队更是多元荟萃，汇聚了来自世界各地的优秀人才。”