做软件实施还是软件开发？

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  yabo030趁点c0m 2017-12-08 00:00:00

  尽量和人打交道，建议先做软件开发，然后在做实施-蛛网时代

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  KiritoJoke 2010-11-23 00:00:00

  实施和开发区别不大，开发看你的技术提升，有前途和兴趣可以长期干下去，以后可以在这个行业成为领导，经理什么的那就开发！本身喜欢和人打交道，社交能力比较强，干实施也不错，还可以到处长长见识，工资待遇也不错，以后转行也是实施方面的专家！

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  林神稽查队003 2010-11-29 00:00:00

  开发方向就是软件开发工程师，一般30岁之后会遇到转型情况，如果没有升职到管理岗位，大多谋求其他方向转型发展，因为职业竞争力是下降的，不如年轻人时间多，接触新知识的速度快。软件实施也就是实施顾问吧，这个职业入门门槛高一些，但是一旦入门很难被替代，随着经验增长可以向中级顾问、高级顾问、项目经理发展，是一个终身性职业，发展平台的上升空间优于开发，现在很多开发从业者通过用友学院的培训来转型ERP顾问。但是关键还是看你的兴趣和爱好，职业选择是一件大事，慎重考虑哦。

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  恐怖分子R9 2010-12-01 00:00:00

  个人觉得可以先做一年左右的实施，熟悉现场业务运转情况，然后转做开发，这样相对其他开发而言有较大的优势。

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  15rebecca 2017-11-23 18:07:03

  个人建议，既然你认为你的“沟通能力、亲和力都不是特别好”，那为什么还要去做实施呢？实施的技术难度肯定没有开发大，实施主要就是与软件使用方的沟通，协助他们正常使用而已。技术难度肯定没什么，关键是锻炼人的处事能力。而开发呢，就是对着机子干活嘛，相对来说比较枯燥，但是很能提升一个人的内功，如果你开发很强，那么适时转实施的话很是轻而易举的事情。但是，如果你先做实施，几年之后再想做开发就难了。 个人意见，仅供参考！

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