以技育才，以才兴企 | 青软青之研发达人技能大赛圆满落幕

为进一步提升员工专业技能与综合素养，持续增强企业核心竞争力。10月15日，由成都市总工会高新区办事处、成都高新区肖家河街道总工会主办，青软青之工会承办的成都高新区2025年成都百万职工技能大赛三类赛研发达人技能大赛在青软青之圆满落下帷幕。

此次大赛不仅是一场技艺精湛、精彩纷呈的技能比拼，更是青软青之深度践行“以人才促发展，以技术创未来”核心价值观，主动夯实企业发展根基、布局未来战略的关键举措。

前瞻谋局，构筑“学、培、赛”一体化人才赋能新生态

面对数字技术迭代升级的澎湃浪潮，企业对人才的需求已从"适配可用"向"精研卓越""引领创新"实现跨越式转变。青软青之敏锐洞察行业趋势，积极拓展培训范式，打造了"以赛促学、以赛促培"的产业人才培养新模式。

本次大赛立足行业前沿，将新技术趋势与产业新需求精准融入赛程设计，确保赛事既具备前瞻性视野，又兼具实用性价值。赛事采用个人竞技模式，理论素养与实践能力并重，特别强调对参赛者创新思维和实战能力的全方位考核。选手们在紧张的限时环境中，运用扎实的理论功底与娴熟的技术能力，破解复杂技术难题，完成从知识积累到成果转化的跨越。这种高度模拟企业真实研发场景的赛制，不仅全面检验了员工的专业素养，更搭建了一个高效协同、激发创新的赋能平台，为企业夯实了技术人才基础。

从赛场到产场，实现人才价值与企业发展同频共振

青软青之始终坚信，人才是企业核心竞争力的根本。此类赛事的承办，正是对"以人才促发展，以技术创未来"理念的生动诠释。在这一过程中，员工得以检视自身短板、汲取前沿知识，实现自我突破与团队共进。也成功激发了广大员工“学技术、练技能、创佳绩”的热情，实现从“赛场”到“产场”的无缝衔接。在企业内部形成了“比、学、赶、帮、超”的积极氛围，构建了“人才成长-技术突破-企业发展”的良性闭环。这种根植于组织内部的学习力与创新力，正是青软青之在激烈市场竞争中持续构筑优势的软实力底蕴。

面对新技术浪潮的不断推进，青软青之深知，唯有具备持续进化能力的团队，才能在变局中开拓新局。未来，青软青之将继续坚持“人才为本、技术为核”的发展理念，持续优化人才培养机制，拓宽员工成长通道，打造开放、协同、进化型组织。青软青之坚信，通过持续加码人才战略、深化技术创新，必将在新发展征程中砺炼核心竞争力，构筑更坚实的战略优势，以高素质人才队伍迎接时代挑战，共创高质量发展新篇章。