为进一步强化质量管理人员履职能力,规范实验室管理体系运行,精准契合 CNAS 实验室认可、CMA 检验检测机构资质认定要求,切实解决日常质量管理重点难点问题,4月18日,公司在研发中心105会议室顺利开展质量负责人及体系专员岗位能力提升培训。全体质量负责人、体系专员现场参会,各实验室质量相关岗位人员踊跃参与,全天培训内容充实、节奏紧凑、实效突出。
本次培训采用“专题课程学习+实战沙龙提升”的模式,紧贴岗位需求与认证认可标准,兼具理论深度与实操价值。上午专题授课环节,讲师围绕核心内容系统讲解,全面梳理质量负责人知识体系与必备履职技能,详细阐述实验室管理体系运行与持续改进路径,明确质量、技术、行政三类管理的权责边界与协同机制,结合检验检测全流程讲解风险识别、评估、控制与预警实务,并针对管理体系关键程序、日常问题及整改思路进行细致辅导,帮助参训人员夯实理论基础。
下午实战沙龙以 “人、机、料、法、环、测、体系” 七大管理要素为主题,参训人员分组研讨、现场实操要素管控方法,各小组围绕主题深入研讨,在交流中拓宽管理思路、提升实战技能。讲师对照认证认可准则,对各小组实践情况逐一指导,推动理论知识快速转化为实操能力,有效提升知识落地应用效果。
公司副总经理、总质量负责人朱林茂发表讲话,强调质量管理是实验室发展的核心保障,勉励全体人员以此次培训为契机,持续强化专业能力,将所学运用到实际工作中,切实保障管理体系规范高效运行。
此次培训的开展,有效提升了质量管理人员岗位胜任力,进一步夯实了公司实验室管理基础。下一步,公司将持续完善质量人才培养机制,常态化开展专业化培训,不断提升质量管理整体水平,以过硬质量管控能力助力公司持续健康发展。
NCS CHINA
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