乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海

2021年杭州奥盛新入职员工座谈会

       为了构建新入职员工与公司高层的有效沟通渠道，切实帮助新入职员工解决工作和生活中的实际问题，杭州奥盛仪器有限公司于2021年5月25日下午在公司五楼Di一会议室召开了年度新入职员工座谈会。公司总经理骆志成、副总经理樊伟东、副总经理孙宗宗、公司顾问王建波老师、人事行政中心副总监阳勇出席会议，新入职员工王洋、梁威、王飞龙、章思炯、郭文俊、陈莹、张鹏昊、王广臻、鱼旭豪、陶嘉贵、陈菊灵、胡超毅、滕菲、李康军、张雪松、王凯旋、马晓君、王维军，优秀老员工代表侯毛伟参会。

公司领导讲话：

       公司总经理骆志成先生代表公司领导班子做重要讲话。首先，骆总真诚感谢新入职员工加入杭州奥盛大家庭，并且向大家详细介绍杭州奥盛的发展历程以及杭州奥盛团队16年的拼搏及取得的成绩。未来是生命健康科学行业发展的大好时期，同时国际经济环境充满不确定性。骆总要求新入职员工们：一、认真做事、踏实做人，不要忽悠；二、要不断学习，不能落伍。要利用碎片化的时间完成系统知识更新；三、做好人生职业规划，实行目标管理。

       公司副总经理樊伟东根据自身一直从事研发的职业生涯为例引领新入职员工要做好人生职业规划，并在实际工作中培养发现问题、解决问题的能力。希望杭州奥盛能够与所有新老员工共同成长。

       公司副总经理孙宗宗从市场营销的角度结合公司的发展史阐述如何从选行业开始，到选公司，加上个人努力成就职业人生。从国家十四五规划看中国开始变革，万物互联是趋势，人口老龄化下大健康是方向。投资投未来，生物医疗是朝阳产业，对杭州奥盛充满信心，希望大家安心工作，杭州奥盛充满机会。

新员工代表发言：

老员工代表发言：

       在所有新入职员工做完自我介绍后新入职员工代表章思炯、王洋做了入职后感想介绍，老员工代表侯毛伟做经验分享。

       新员工是企业的新鲜血液，老员工是企业的骨干。在愉快、轻松的气氛中参会新员工对自己入职以来的困惑和所思所想与公司领导做了沟通交流。人事行政中心副总监阳勇向新入职员工们介绍公司的合理化建议通道，建议同事们有建议、有想法随时与人事行政中心联系，人事行政中心将按照合理化建议规范流程进行管理。

       Zui后公司总经理骆总要求人事行政中心持续推进新入职员工的培训、培养工作，公司上下要同心同力在充满不确定性的市场中寻找确定性的发展机会，期望着所有新老员工能够立足岗位，踏实工作，不断创新，在成就杭州奥盛的同时也成就自我。

快乐一家亲，开心晚宴中

       愿新入职员工们能够尽快融入杭州奥盛大家庭，在本职岗位上发光发热。大河有水小河满，在杭州奥盛扬帆起航、乘风破浪中我们的员工们也必将收获满满！