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国际奖征集公告 | 2026年IEA/Kingfar Award 人因与工效学研究奖

来源:北京津发科技股份有限公司 更新时间:2026-03-31 11:15:34 阅读量:303
导读:2026 IEA/Kingfar Award国际奖申报截止日期2026年6月30日。

IEA/Kingfar Award 2026征集公告


国际工效学协会(IEA)设立"IEA/Kingfar Award"国际奖项The IEA/Kingfar Award for Research in Human Factors and Ergonomics Issues)。该奖项由北京津发科技股份有限公司(Kingfar)与国际工效学协会(IEA)共同发起,旨在表彰世界各地为解决新兴或发展中国家典型人因工程问题而取得的高质量人因工程与工效学研究成果,以期改善发展中国家人民的福祉。

IEA国际奖官方公告链接:

https://iea.cc/iea-kingfar-award/

IEA/Kingfar Award国际奖项每年颁发一次,表彰取得高质量人因与工效学研究成果的个人。该奖项的目的是促进和奖励解决新兴人因与工效学问题或与发展中国家相关人因与工效学问题的高质量原创研究和应用,并促进个人的人因与工效学职业发展。

该奖项表彰在解决新兴人因与工效学问题或发展中国家典型人因问题方面取得高质量研究成果的个人。被提名人可以来自任何国家,包括发展中国家和发达国家。

奖项每年授予最多13名获奖者,其中8个奖项授予博士生,5个奖项授予职业早期学者/研究人员(完成博士学位后的10年内)。授予每位学生获奖者1000美元的奖金,每位职业早期学者/研究人员获奖者1500美元的奖金。

提名资格:

提交的研究成果应针对新兴人因与工效学问题或发展中国家典型人因问题,并由提交的文件证明。人因与工效学所有领域均在奖项范围。
被提名人可以是博士生或职业早期研究人员(完成博士学位后10年内)。
被提名人必须对提交的研究成果做出重大贡献,最好是证明文件的第一作者或通讯作者。
被提名人是IEA联合或附属协会的成员,或IEA联合或附属协会同意提名的自我推荐个人。
IEA/Kingfar Students Award

对于博士生提名人:

1、提交的研究成果应由提名学生在博士课程毕业前完成;

2、被提名人应为在读博士生或博士候选人。过去一年内获得博士学位的应届毕业生也可能被提名为学生奖候选人。

IEA/Kingfar Early Career Researchers Award

对于职业早期学者/研究人员提名人

1、提交的研究成果应由被提名人在博士毕业后10年内完成;

2、提交的成果应该是面向人因与工效学职业的项目研究计划的一部分。 

请将下列材料合并成一个pdf文件,并于2026年6月30日前通过邮件将申请材料提交至津发科技邮箱18001240303@kingfar.cn或通过下方在线申请通道提交,邮件主题请标明IEA/Kingfar Award 2026申请材料,邮件内请注明申请联系人的具体联系方式,包括邮件、电话、手机等。

在线申请通道

材料准备要求:

1. 提名协会提供的证明被提名人研究质量的提名信。需要包括与新兴人因与工效学问题或与发展中国家相关人因问题的关系性。应指明确提及提交的研究成果的质量。(申请人无需准备提名信

2. 期刊或会议论文的完整副本,和/或带有说明的设计,和/或项目报告。
3. 被提名人的CV或简历,需要包括背景介绍,和/或在人因与工效学领域所受教育,被提名人当前的邮寄地址和电子邮件地址。
4. 被提名人的身份声明以及支持证据(如学生证、毕业证书、工作或职位证明)。
5. 被提名人的学术导师或主管的推荐信,需要写在机构信笺抬头纸上,陈述研究价值、证明被提名人的贡献,并描述被提名人在提交材料时身份状态。这封信可以包含与提名决定相关的其他信息。


IEA国际奖官方公告内容:

IEA/Kingfar Award

Purpose

The IEA/Kingfar Award for Research in Human Factors / Ergonomics Issues (The IEA/Kingfar HFE Research Award”) is granted annually to early career professionals to promote and reward high-quality original research and applications on new and emerging HFE issues or issues specifically related to industrially developing countries, as well as to promote a career path in HFE. Nominees can be from any country including both IDCs and developed countries. Up to 13 winners can be recognised each year, with 8 awards given to PhD students, and 5 awards to early career scholars/researchers (within 10 years of completing a PhD). The award amount is $1,000 for each selected student and $1,500 for each selected early career researcher.

Eligibility

  • The submitted research achievement should address new and emerging HFE issues or issues typical of IDCs, which is proved by submitted evidentiary documents. All areas of HFE are acceptable.

  • Nominees may be PhD students or early career researchers (within 10 years of completing a PhD).

  • For student nominees:

    • The submitted research achievement should have been accomplished by the nominated student prior to graduation from a doctoral program.

    • The nominee is a registered doctoral student or a doctoral candidate. Recent graduates who were awarded a doctoral degree within the past year may also be nominated for the student award.

  • For early career researchers:

    • The submitted research achievement should have been accomplished by the nominee within 10 years of PHD graduation

    • The submitted achievement should be part of a programmatic research plan, geared toward a career in HFE

  • The nominee must have made a major contribution to the submitted research achievement, preferably the first or corresponding author of evidentiary technical document(s) – See Nomination Process shown below.

  • The nominee is a member of an IEA Federated or Affiliated Society, or a self-recommending individual whom an IEA federated or affiliated society agrees to nominate. It is suggested that the federated or affiliated society promote ways to associate students to enable applications.

Note, the IEA Award Committee may examine the eligibility and decline the application before detailed technical evaluation.

Nomination process for the IEA/Kingfar Award

  • The nomination must be made to IEA through an IEA federated or affiliated society. A society may nominate up to 3 candidates.

  • The following evidentiary documents should be combined into a single pdf file, and sent to the Chair of the Awards Standing Committee (PastPres@iea.cc), the Vice President, Secretary General (VPSG@iea.cc), and the IEA Administrator (office@iea.cc).  The deadline for nominations is June 30, 2026.

Please specify clearly whether the nomination is for the IEA/Kingfar Student Award or the IEA/Kingfar ECR Award.

  • A letter of nomination from the nominating society that justifies the quality of the nominee’s research. Relevance to new and emerging HFE issues or issues relevant in IDCs should be clearly stated in a specific paragraph. The quality of submitted research achievement should be clearly mentioned;

  • Full copy of journal/conference paper(s), and/or design(s) with explanations, and/or project report(s);

  • The nominee’s curriculum vitae or résumé, which must include references of background and/or present training in the HFE domain. The nominee’s current mailing and email address should be included.

  • A statement of the nominee’s status with supporting evidence (e.g., student ID, graduation certificate, employment or job title).

  • A letter of recommendation from the nominee’s academic adviser or supervisor on the institution’s letterhead, which justifies the HFE contribution, certifies the nominee’s contribution, and describes the nominees’s status at the time of submitting the nomination. The letter may encompass other features judged relevant to the decision of nomination.

Note: The official language is English





关于IEA国际组织


国际工效学协会(International Ergonomics Association)简称IEA,是1959年正式成立的国际组织。目前加盟学会遍布6大洲50多个国家和地区,是世界各地人因工程与工效学学会/协会的联合会。IEA的使命是制定和推进工效学科学和实践,并扩大其应用范围和对社会的贡献,以改善生活质量。IEA与全世界许多国际组织合作促进信息交流和联合活动,包括世界卫生组织(WHO)、国际劳工组织(ILO)、国际职业卫生委员会(ICOH)、国际标准化组织(ISO)、国际职业卫生协会(IOHA)、国际卫生保健质量学会(ISQua)。






关于津发科技


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北京津发科技股份有限公司(津发科技)是国家级专精特新“小巨人”新一轮第一批国家级专精特新重点“小巨人”、国家级知识产权优势企业、国家级高新技术企业、国家级科技型中小企业、北京民营企业专精特新百强、北京市知识产权示范单位、中关村高新技术企业。

津发科技旗下包含北京人因智能工程技术研究院和北京人因工程设计院有限公司等新型科技研发机构,设立了博士后科研工作站并联合共建了北京市企业技术中心、北京本科高校产学研深度协同育人平台、苏州市重点实验室、湖南省工程实验室、山东省工程研究中心等多个科技创新平台。

津发科技承担和参与了多项国家重点研发计划、工信部高质量发展专项、国家自然科学基金等国家级课题基金项目。担任全国信标委人工智能分委员会委员单位兼XR扩展现实标准化工作组副组长单位,工信部用户体验标准化技术委员会和元宇宙标准化工作组委员单位兼关键技术组联合组长单位;主持和参编国际、国家、行业和团体标准30余项。

津发科技创新研发了国产化自主可控的人因工程与人因智能边缘计算系列信创产品与技术;通过了欧洲CE、美国FCC、欧盟ROHS,以及ISO9001、ISO14001、ISO45001等多项国际认证。累计荣获30余项省部级新技术新产品认证和多项省部级科学技术奖励;目前为止,津发科技全球申请发明专利超过600项,已授权30余项国际发明专利和100余项国家发明专利、已授权50余项国际注册商标和100余项国家注册商标、140余项国家软件著作权;已服务全国高等院校和装备科技工业科研院所应用示范,并已支撑科研学者和科技工作者发表中英文学术论文超过1300篇

津发科技在科技创新和教育科研领域积极推动人因与工效学技术进步,2012年起在国内率先发起“科研支持计划”,无偿支持人因工程领域青年学者进行科学研究;2014年联合共建“工信部CSIP-津发人因工程技术创新中心”;2016年发起“工效学卓越研究工程”并设立“CES-Kingfar基金”借鉴国家自然科学基金的评审标准对青年学者研究计划书予以资助;2017年起联合教育部设立“人因与工效学”产学合作协同育人项目;2019年联合国际工效学协会(IEA)设立国际奖项“IEA/Kingfar Award人因与工效学研究奖”;2021年依托教育部设立“人因与工效学”供需对接就业育人项目;2022年基于中国国际大学生创新大赛设立"人因与工效学"专项命题;2025年基于第六届“云说新科技”科普传播大赛设立“人因工程”科普赛道。多年来携手众多研究者进行联合开发与科研实验、人才培养、学术合作与产学研融合,联合申报基金、科技项目等;致力于推动人因工程与工效学行业发展和青年人才培养。





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